Аналитики сервиса hh.ru перечислили факторы, которые свидетельствуют, что с работодателем что-то не так.
Несоответствие заявленных ценностей и реального поведения компании — один из тревожных звоночков, на который стоит обратить внимание. Например, сотрудники могут обращаться друг к другу исключительно по имени-отчеству и практиковать обязательную йогу под присмотром службы безопасности, хотя на сайте фирмы говорится об атмосфере легкости и драйва.
Собеседование также может многое сказать о компании. Если рекрутер увиливает от вопросов кандидата, это плохой знак. Соглашаясь на работу в такой организации, следует еще раз взвесить все за и против.
Частая смена руководства — еще один «красный флаг», на который стоит обратить внимание. То же самое касается пропущенных пунктов в трудовом договоре, регламентирующих функции сотрудника, режим работы и отдыха, а также размер оплаты труда.
Почти 10% калининградцев намерены взять отгулы, чтобы продлить новогодние каникулы. Об этом свидетельствуют данные опроса сервиса hh.ru.