Женщины-водители помогают решить проблему кадрового голода в транспортной сфере региона. Так, автобус №105, курсирующий между Калининградом и Светлым, выходит на маршрут с полностью женским экипажем.
Коллектив регионального автобусного парка по-прежнему на 70-80% процентов состоит из мужчин. Пассажиры не видят разницы, кто именно управляет транспортным средством, ведь все зависит не от пола водителя, а от навыков и профессионализма.
«Сейчас управлять современным автобусом даже проще, чем легковым автомобилем. В Калининградской области очень остро стоит проблема кадрового дефицита. Поэтому мы готовы обучать и принимать на работу женщин-водителей», — отметил руководитель организации «Калининградский региональный транспорт» Владимир Гренц, пишет «Российская газета».
Калининградская область нуждается в 500 водителях. Уровень кадрового дефицита составляет 25%. В целом по стране этот показатель держится на уровне 30%.
Автобус «Розовая пантера» вышел на маршрут с женским экипажем в середине ноября. Водители Евгения Каледа и Ксения Сергеева прошли соответствующее обучение.