С развитием технологий ряд профессий может исчезнуть. О том, каких работников могут заменить технологии, рассказала бизнес-партнер КГ PROGRESS Екатерина Зеленкова.
Она отметила, что с каждым годом цифровизация и сокращение расходов бизнеса все сильнее влияет на рынок труда. По мнению Зеленковой, большая часть работников может попасть под сокращение уже в следующем году. Она представила «Газете.Ru» список профессий, которые в скором времени исчезнут:
Операторы call-центров. С развитием голосовых чат-ботов и помощников бизнесу больше не потребуются работники, которые будут самостоятельно обзванивать клиентов.
Администраторы офисов. С развитием цифровизации все больше компаний переходит на гибридный или удаленный график работы. При таком формате работы важны цифровые сервисы управления.
Транспортные логисты. Эксперт отмечает, что потребность в таких специалистах уже начала снижаться. Крупные компании активно внедряют программные решения для минимизации человеческого фактора.
Специалисты по продажам. Растущая популярность маркетплейсов и в целом сферы онлайн-продаж приводит к автоматизации процесса закупок и общения с покупателями. Сегодня при поиске лучшего предложения цифровые алгоритмы успешно заменяют личные контакты.
Управленцы среднего звена. Менеджеры среднего звена также становятся менее востребованы — большинство компаний сейчас нацелены на большую мобильность и самостоятельность команд. Компании упрощают структуры, делегируя больше обязанностей линейным руководителям или распределяя ответственность между командами.