Работодатель решает, получит ли сотрудник 13-ю зарплату. Руководитель Центра правопорядка Москвы и Московской области Александр Хаминский о правилах начисления такой выплаты.
Он отметил, что законодательно такого термина не существует — это бытовой термин, появившийся еще в советские времена. Чаще всего ее начисляют по итогам года или решению руководства, сообщает News.ru.
Порядок выплаты отражается в коллективном договоре, положении о премировании или в индивидуальных трудовых договорах. Чаще всего сумма равна проценту от среднегодового заработка или оклада.
Не выплачиваются премии тем, кто находится в декретном отпуске, на испытательном сроке, или работникам, у которых в течение года были дисциплинарные взыскания.