Многие молодые специалисты обучились в пандемию коронавируса профессиям, не предполагающим работу в офисе, заявила HR-специалист Валентина Иванова. Однако калининградские работодатели придерживаются более консервативных взглядов на трудоустройство, уверена рекрутер.
Руководители не готовы отпускать своих сотрудников трудиться из дома. Начальство хочет видеть работодателей в офисе.
«За последние четыре года появился такой формат работы как гибрид. То есть, когда ты можешь несколько дней работать дома, а несколько дней ты появляешься в офисе», — рассказала Валентина Иванова в эфире радио «Балтик Плюс».
На такие условия руководство соглашается чаще. Таким способом работодатели могут удержать часть сотрудников предприятий.
Рекрутер Иванова ранее назвала сферы деятельности на калининградском рынке труда, где вакансий больше, чем резюме. В производстве, образовании и медицине предложений больше, чем самих соискателей.
