Процесс поиска работы в Калининградской области за последние четыре года изменился до неузнаваемости, заявила HR-специалист Валентина Иванова.
Кандидаты стали более требовательными. Сейчас они сами выбирают, куда трудоустраиваться, и не всегда спрос соответствует предложению.
«Если раньше компания выбирала кандидатов, то сейчас кандидаты выбирают, где им работать и не всегда спрос равен предложению», — рассказала HR-специалист в эфире радио «Балтик Плюс».
В сфере IT резюме кандидатов больше, чем вакансий. В производстве, образовании и медицине складывается совершенно иная ситуация, отметила Валентина Иванова. Например, вакансий врачей больше, чем самих кандидатов.
В Калининграде ранее назвали самые востребованные вакансии среди молодых соискателей. К таким направлениям относятся телекоммуникации и креативные индустрии.
