Собеседование часто становится одним из обязательных вариантов испытаний при трудоустройстве. Диана Гренивецкая, руководитель отдела корпоративной культуры в ИТ-компании, рассказала «МК в Калининграде», как успешно пройти интервью с потенциальным начальством.
Сейчас все больше компаний переходят на удаленный или гибридный формат работы. В этом случае потенциальному сотруднику могут предложить пройти собеседование дистанционно. Несколько простых советов помогут увеличить шансы на трудоустройство:
- Видео- или аудиоконференция должна проходить в тихом и спокойном месте
- По возможности лучше подключиться не с телефона, а с ноутбука
- Подключение лучше проверить заранее
- Установить нейтральный фон или обои, если сервис предоставляет такую возможность, или подберите подходящее место в реальной жизни.
Чтобы повысить шансы на успех при очном формате собеседования, эксперт советует:
- Приехать в офис за 10-15 минут до обозначенного времени
- Надеть нейтральную одежду в стиле smart-casual
- Не накручивать себя и сохранять спокойствие
Во время рассказа о предыдущем опыте работы лучше использовать глаголы действия: «я сделал» вместо безличного «работа была сделана». Также стоит избегать слова «помогал», вместо этого лучше рассказать о конкретных моментах, за которые вы отвечали во время работы. Результаты прошлых проектов можно оцифровать и привести примеры с помощью точных показателей — цифр и диаграмм.
Эксперт призывает всех соискателей быть вежливыми и доброжелательными, а также сохранять спокойствие и уверенность в своем резюме.