Искать работу во время январских праздников не стоит. О причинах такого положения изданию «МК в Калининграде» рассказала генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева.
Многие компании в конце декабря или начале января подводят итоги годовой работы, составляют план бюджета и анализируют, стоит ли расширять или сокращать штат. Также претендентам на должность долго придется ждать ответа из-за длинных выходных — письмо просто может затеряться в из-за скопившихся писем на почте hr-специалиста.
Лучше всего начинать просматривать вакансии в феврале. В это время компании обновили планы и количество вакансий растет.
Перед Новым годом спрос на работников снижается. В это время некоторые работодатели, напротив, сокращают работников. Самый удачный период для поиска работы начинается в конце весны и ограничен серединой осени, когда бизнес возвращается из отпусков и снова активно ищет сотрудников.
С апреля HR-специалисты публикуют вакансии для выпускников вузов и соискателей без опыта. Также с весны увеличивается спрос на кадры в сельском хозяйстве, туризме и смежных сферах HoReCa — отели, рестораны и кафе.
Летом компании подводят итоги полугодовой работы, привлекают новые кадры и повышают зарплаты. Так, в июне 2024 года был наибольший скачок среднего денежного предложения в вакансиях — выплаты увеличились на 13,4% относительно предыдущего месяца — с 71 589 рублей в мае до 81 245 рублей в первый месяц лета, согласно данным сервиса по поиску работы GdeRabota.ru.
