В Калининградской области на 101% чаще начали брать на работу жителей старше 40 лет. Общее число приглашений таких кандидатов составило 138 тысяч.
По данным сервиса hh.ru, кандидаты в возрасте от 50 до 60 лет получили более 49 тысяч приглашений на работу — это на 97% больше, чем годом ранее.
Основную массу работников в регионе все еще составляют соискатели 19-30 лет и 31-40 лет — на них приходится по 45% и 29% соответственно.
Ранее «МК в Калининграде» сообщал, что представители поколения Z в Калининградской области будут игнорировать вакансии с зарплатой по договоренности. Об этом заявили 8 из 10 опрошенных.
