Около 14% компаний в Калининграде имеют негласные предпочтения к социальному статусу женщин при приеме на работу.
Эксперты сервиса Superjob отмечают, что в отношении мужчин-соискателей такие предпочтения отмечаются только у 10% компаний. Чаще работодатели отдают предпочтение тем, кто находится в браке и имеет детей.
Наиболее часто дискриминация встречается в отношении замужних бездетных женщин — работодатели бояться, что такие сотрудницы быстро уйдут в декрет.
Ранее «МК в Калининграде» сообщал, что в Калининградской области на 101% чаще начали брать на работу жителей старше 40 лет. Общее число приглашений таких кандидатов составило 138 тысяч.
